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副業禁止 解雇

朗報! 副業禁止の会社でも解雇されない事もある


サラリーマンの場合、たいていの会社では

副業が禁止されていると思われます。

もし会社に副業がバレた場合、

やはり解雇となるのでしょうか??



本来、就業時間外は自由

本来、サラリーマンは勤務時間を

オフタイム

会社に提供することによって給料を貰っています。


ですから、サラリーマンが就業時間以外の時間を

どのように過ごすかは自由であるのが原則であり、

就業規則で兼業を全面的に禁止することは、

本来間違っているのです。


とは言っても、会社の秩序を乱す行為・勤務に支障をきたす行為と

みなされた場合は、解雇も致し方ありません。


例えば、、、

副業

[check] 就業時間内に副業

[check] 会社の備品を使っての副業

[check] 会社の秘密漏えい

[check] 長時間の副業により、遅刻・欠勤の増加

などなど。。。

この場合の解雇は、たとえ訴訟を起こしても

残念ながら勝ち目はありません。


しかし、会社の職場秩序に影響せず、かつ、

会社に対する労務の提供に大きな障害にならない程度・態様の

副業は、就業規則によっても禁止できないことになるのです。


そのような場合に解雇されて訴訟を起こしたら、

勝てる可能性が大きいのです。


また、会社側から訴えられても、サラリーマンが

裁判に勝てる可能性が大です。


ただ、もし会社が副業禁止であっても、

あなたが副業する場合は、本業の勤務時間内は

本業に集中する!これしかないと思います。


本業をおろそかにする人は、副業しても

上手くいくはずがありません。


だから私は副業してるのです

最近では副業を認めている企業も増えているようですが、

まだまだ副業を禁止している企業の方が圧倒的に多いのでは

ないでしょうか。。。


やはり、認めてしまっては勤務に支障をきたしたり、

会社の秩序を乱したりする恐れが会社側にはあるのでしょうね。


ただこのまま、

[check] 会社は倒産しないだろうか?

[check] いつクビを切られるだろうか?

といった不安に苛まれ続けるのも精神的に良くありませんよね。

ホント、何が起こるか分からない世の中です。


そのために週末起業などで収入源をもう1つ増やしておくのは、

非常に賢い選択だと思います。


幸い、私が勤めている会社では副業OKなので、私も

このように副業をやっています f^_^;)


ホント、いつまで会社が持つのか、、、

いつまで雇ってもらえるのか、、、分からないですから。。。


ジャンプ



たとえ、そのような事態に陥っても、

私はもう慌てることはありません。


あとはこのインターネットワークビジネス

本業・専業となるよう力を蓄えていき、

権利収入(不労所得)を手にすることによって、

経済的自由と時間的自由を実現するだけですから。。。


たった一度の人生、このままサラリーマン人生で

終わるのはあまりにも虚しいと思いませんか?


副業禁止の規則に黙って従うか、収入源を増やして将来に備えるか、

これはあなたの選択次第です。






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